TripleShift · Einzelcoaching · Herrenberg & Online
Der nächste Schritt
braucht kein Glück.
Er braucht ein System.
Für Menschen in beruflicher Veränderung in 2026 – nach einer Auszeit, nach einem Jobverlust, oder mitten in einem Neuanfang.
WARUM JETZT
Der Arbeitsmarkt,
den du kanntest,
gibt es so nicht mehr.
KI übernimmt keine abstrakte Zukunft – sie übernimmt bereits heute Aufgaben, die gestern noch selbstverständlicher Bestandteil von Berufsrollen waren. Analysen. Berichte. Entscheidungsvorlagen. Routineaufgaben. Erste Entwürfe.
Das ist keine Bedrohung, die irgendwann kommt. Sie ist bereits da.
Und genau das macht diesen Moment so bedeutsam: Wer sich gerade in einer Veränderung befindet – ob nach einer Auszeit, nach einem Jobverlust, oder mitten in einem Neuanfang – hat eine Chance, die andere nicht haben. Die Chance, nicht einfach den nächsten naheliegenden Schritt zu tun. Sondern den Weg zu gehen, der noch nicht gegangen wurde.
Jodi Kantor beschreibt in “How to Start” zwei Dinge, die wirklich tragen: Handwerk und Bedarf.
Handwerk ist das, was du wirklich kannst – aufgebaut über Jahre, oft quer durch verschiedene Rollen und Lebensphasen. Bedarf ist das, wofür die Welt dich braucht.
Zwischen beidem liegt die Frage, die die meisten nie stellen:
Was entsteht, wenn ich meine Fähigkeiten neu kombiniere: mit den unbegangenen Wegen, den Kompetenzen, die ich nie offiziell eingesetzt habe, und dem Kontext einer Arbeitswelt, die sich gerade neu erfindet?
Das ist keine Karriereberatung. Das ist Architektur.
DECISION ROLE CANVAS
Vier Rollen.
Die Frage ist nicht mehr, ob du dich neu positionierst – sondern wie.
Jeder Mensch in einer beruflichen Veränderung trägt gleichzeitig vier Identitäten in sich und die meisten aktivieren nur eine davon bewusst.
Im Coaching arbeiten wir gemeinsam heraus, welche Rolle du gerade überbetonst, welche dir fehlt und wie du deine Fähigkeiten neu kombinierst, in einer Arbeitswelt, die sich bereits verändert hat.
Denn heute reicht es nicht mehr, nur auf den nächsten naheliegenden Job zu schauen. Entscheidend wird, wie du Handwerk, Bedarf und ungelebte Potenziale miteinander verbindest.
DAS FRAMEWORK
Drei Phasen. Ein System. Für Menschen, die aufgehört haben zu warten und anfangen wollen zu gestalten.
01
Screen
ANALYSIEREN - SIGNALE LESEN - STANDORT BESTIMMEN
Nicht wo du sein solltest. Nicht wo dein Lebenslauf dich verortet. Sondern wo du gerade tatsächlich stehst – mit all deinen Fähigkeiten, den offiziell anerkannten und den ungenutzten, den Stärken aus Lebensphasen, die auf dem Papier wie Lücken aussehen, und den Wegen, die du bisher noch nicht gegangen bist. Welche Kompetenzen hast du, die andere nicht haben? Wo gibt es einen echten Bedarf in der Welt, dem du begegnen könntest?
Ehrliche Bestandsaufnahme der eigenen Fähigkeiten
Erkennen ungenutzter Kompetenzen
Identifikation von Hemmnissen
Berufliche Zieldefinition
02
Select
FOKUSSIEREN - PRIORISIEREN - DEN EIGENEN WEG FINDEN
KI verändert, welche Kombinationen von Fähigkeiten plötzlich Sinn ergeben. Was gestern noch zu ungewöhnlich wirkte – die Verbindung aus jahrelanger Erfahrung und einem völlig neuen Kontext, aus Organisationstalent und fachlicher Tiefe, aus menschlicher Stärke und technischem Verständnis – ist heute oft genau das, was gesucht wird. Du findest die Kombination, die einzigartig zu dir gehört. Nicht den Schritt, der sich am einfachsten anfühlt. Sondern den Weg, der entsteht, wenn dein Handwerk auf einen echten Bedarf trifft.
Eigene Fähigkeiten neu kombinieren
Karrierestrategie & Positionierung
Priorisierung von Handlungsoptionen
Bewerbungsstrategie & Unterlagen
03
Shift
UMSETZEN - VERANKERN - IN DIE ARBEITSWELT BRINGEN
Nicht als Plan auf dem Papier, sondern als nächster konkreter Schritt, der zählt. Shift bedeutet: aus dem Nachdenken ins Tun kommen – mit einem System, das auch dann trägt, wenn es schwierig wird. Die neue Rolle, die neue Stelle, der neue Weg – er gehört dir.
Konkreter Umsetzungsplan
Selbstpräsentation & Gesprächsvorbereitung
Integration in den Arbeitsmarkt
Tracking der nächsten Schritte
Zwei Frauen.
Ein System.
Zwei Architektinnen an deiner Seite.
Gabriela Blessing
Bérénice Rech
DREI PROGRAMME
Wo befindest du dich gerade in deinem beruflichen Wandel?
Jedes Programm ist auf eine spezifische Lebenssituation zugeschnitten – mit klarem Arbeitsmarktbezug, konkreten Inhalten und messbaren Ergebnissen. Alle Programme werden als individuelles Einzelcoaching durchgeführt.
01
Aktivierungscoaching für Fach- und Führungskräfte in Transition
Führungskräfte · Professionals · Akademiker:innen
Deine Situation
Du warst in einer Fach- oder Führungsrolle – und bist jetzt arbeitsuchend oder von Arbeitslosigkeit bedroht. Vielleicht durch Kündigung, Restrukturierung oder eine bewusste Entscheidung. Du weißt, was du kannst. Aber du weißt noch nicht genau, wohin das führt – und wie du deine Erfahrung in diesem veränderten Arbeitsmarkt neu positionierst.
„Ich habe zehn Jahre Erfahrung – und keine Ahnung, wie ich das jetzt in einer Bewerbung erzähle."
Einzelcoaching
Vor Ort · Online · Hybrid
Dauer 4 – 8 Wochen
Einstieg Laufend möglich
Deutsch · Englisch · Spanisch
02
Beruflicher Wiedereinstieg und Positionierung für Frauen
Frauen nach Elternzeit · Auszeit · Unterbrechung
Deine Situation
Du hast eine Auszeit genommen – für Familie, Pflege oder eine andere Lebensphase. Jetzt willst du zurück in den Beruf. Aber der Markt hat sich verändert, und du fragst dich, wie du deine Kompetenzen heute positionierst – und welche Wege jetzt möglich sind, die du bisher noch nicht in Betracht gezogen hast.
„Ich habe drei Jahre pausiert. Auf dem Papier sieht das wie eine Lücke aus – dabei habe ich mehr organisiert als je zuvor."
Einzelcoaching
Vor Ort · Online · Hybrid
Dauer 4 – 8 Wochen
Einstieg Laufend möglich
Deutsch · Englisch · Spanisch
03
Die ersten 100 Tage – Coaching zur Beschäftigungssicherung
Neue Rolle · Gründung · Selbstständigkeit
Deine Situation
Du hast eine neue Stelle angetreten, machst dich selbstständig oder übernimmst eine neue Verantwortung. Die ersten 100 Tage entscheiden über alles: Vertrauen, Autorität, Wirkung. Wir geben dir die Entscheidungsarchitektur, die diese Phase trägt – damit aus dem Neuanfang etwas Bleibendes wird.
„Ich bin seit drei Wochen drin – und merke, dass ich in jeder Situation improvisiere. Das kann kein Plan sein."
Einzelcoaching
Vor Ort · Online · Hybrid
Dauer 4 – 8 Wochen
Einstieg Laufend möglich
Deutsch · Englisch · Spanisch
BEREIT?
Hör auf zu warten.
Entscheide jetzt.
30 Minuten. Kein Pitch. Kein Druck.
Wir schauen gemeinsam, ob und wie wir dir helfen können.